In June 2019, some 28% of resident doctors surveyed stated that they had been asked questions in a hiring interview as to whether they intended to have children. In 2016, this figure had been much the same. Despite much lobbying of healthcare establishments and the government since 2016, nothing has changed. To have this practice cease, and in view of government inaction, we have filed an action in Quebec Superior Court against the Quebec Ministry of Health and Social Services (MSSS) and the Attorney General of Quebec on behalf of all resident doctors who have been the victims of this discriminatory practice.

You will find below the press release that we sent on December 12, 2019 (in French only).

You too have experienced discrimination during a job interview?

If in the last three years you experienced discrimination during a hiring process, write to us at discrimination@fmrq.qc.ca

Communiqué

Les pratiques discriminatoires à l’embauche des jeunes médecins persistent après 3 ans de dénonciation

La FMRQ dépose une poursuite et une demande d’injonction contre le ministère de la Santé et des Services sociaux

Montréal, le 12 décembre 2019 – « Depuis 2016, la Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ) dénonce les pratiques discriminatoires de certains milieux lorsqu’ils procèdent à des entrevues pour embaucher de jeunes médecins. Souhaitez-vous avoir des enfants ? En avez-vous déjà ? Malheureusement, malgré nos nombreuses interventions auprès d’eux et de la ministre de la Santé et des Services sociaux et de son prédécesseur, certain·e·s continuent de poser des questions discriminatoires lors de ces entrevues, a déclaré le Dr Christian Campagna, président de la FMRQ. C’est inacceptable. Nous ne pouvons plus tolérer de telles pratiques. C’est pourquoi nous avons décidé de déposer un recours judiciaire devant la Cour supérieure du Québec contre le ministère de la Santé et des Services sociaux et la Procureure générale du Québec au nom de tous les médecins résident·e·s qui ont été lésé·e·s afin que cesse finalement cette discrimination ». Le président de la FMRQ précise que ces pratiques sont discriminatoires en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et de la Charte canadienne des droits et libertés.

La FMRQ demande pour elle-même et pour ses membres que cessent ces pratiques, que des directives claires sur les bonnes techniques d’entrevues et la préservation des droits des candidat·e·s soient communiquées à tous les établissements de santé du Québec et que soit mis sur pied un programme de formation pour tous les intervenant·e·s impliqué·e·s dans des entrevues de sélection pour des postes de médecins en pratique. Des dommages compensatoires, soit des dommages moraux et punitifs, sont également réclamés, mais si le tribunal donnait raison à la FMRQ, le docteur Campagna précise que toutes les sommes accordées seraient versées à des organismes de défense des droits de la personne. « C’est une question de principe pour nous, avant tout, de souligner le Dr Campagna, de respect pour nos membres ». 

Des données probantes d’année en année

En juin 2019, la FMRQ a réalisé un sondage qui a démontré que, sur 176 médecins résident·e·s ayant passé une entrevue de recrutement pour un poste de médecin en pratique, 50 (28 %) se sont fait demander s’ils ou elles avaient ou voulaient avoir des enfants. Ces résultats sont similaires aux données récoltées lors des deux sondages précédents sur le même sujet. En 2016, la FMRQ avait réalisé un sondage qui avait révélé que 24 % des médecins résident·e·s s’étaient fait demander en entrevue s’ils ou elles avaient des enfants et près de 25 % s’ils avaient l’intention d’en avoir.  L’année suivante, après avoir dénoncé la situation en vain, la FMRQ a reconduit le sondage auprès des finissant·e·s de 2017 et les résultats étaient similaires : 32 % s’étaient fait demander s’ils ou elles avaient ou voulaient avoir des enfants. La FMRQ a interpelé la Ministre en mai dernier et vraisemblablement, rien n’a été fait pour corriger la situation.

« Les questions sur la parentalité n’ont rien à voir avec la compétence ou les exigences requises pour pratiquer la médecine au Québec, a insisté le Dr Campagna. Les intervieweur·e·s doivent apprécier le niveau de connaissances du candidat ou de la candidate ainsi que l’expérience acquise, leurs intérêts professionnels et les activités envisagées durant leur pratique. Le Québec a besoin de médecins pour assurer l’accessibilité aux soins. Le gouvernement doit agir pour mettre un terme à cette discrimination inacceptable envers la relève médicale et envers les jeunes femmes en particulier. On arrive en 2020, il serait temps que les employeur·e·s en médecine respectent les droits fondamentaux », de poursuivre le Dr Campagna. La Fédération soutient que la ministre de la Santé et des Services sociaux doit prendre toutes les mesures nécessaires pour s’assurer que les entrevues des médecins résident·e·s réalisées par les départements régionaux de médecine générale ou les milieux hospitaliers respectent les droits fondamentaux des médecins résident·e·s, de conclure le président de la Fédération des médecins résidents du Québec. « Mais, de poursuivre le docteur Campagna, comme rien n’a été fait après de nombreuses interpellations de la FMRQ auprès des deux derniers gouvernements, c’est au tribunal que nous demandons maintenant d’ordonner de faire cesser ces pratiques qui ont cours dans toutes les régions du Québec et pour toutes les spécialités médicales. » 

À propos de la Fédération des médecins résidents du Québec

La Fédération des médecins résidents du Québec est un syndicat professionnel qui regroupe les associations de médecins résident·e·s des facultés de médecine des universités de Montréal, McGill, Sherbrooke et Laval, et 3 600 membres en formation postdoctorale. Ces derniers offrent des services à la population au sein de tous les établissements de santé du Québec. Les médecins résident·e·s, selon leur spécialité, évaluent les patients, déterminent leur plan de traitement et prescrivent des médicaments, pratiquent notamment des chirurgies et des accouchements, le tout selon leur niveau de résidence.

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Source

Dr Christian Campagna, président
Fédération des médecins résidents du Québec

Renseignements et entrevues

Mme Stéphanie Quirion, vice-présidente
Kilicom Relations publiques
Cellulaire : 514 260-0603
Bureau : 514 845-8222, p. 223
squirion@kilicom.com

Mme Johanne Carrier, ARP 
Directrice, Communications et Affaires publiques
Fédération des médecins résidents du Québec
Cellulaire : 514 591-0502
Bureau : 514 282-0256 ou 1 800 465-0215
johanne.carrier@fmrq.qc.ca