Comme indiqué dans l’INFO NÉGO, la FMRQ lance une campagne média destinée à faire connaître la contribution importante des médecins résident·e·s aux soins de santé que reçoivent les patient·e·s dans toutes les régions du Québec.
Les médecins résident·e·s contribuent à réduire les listes d’attente au sein des établissements de santé du Québec. Ils et elles détiennent un doctorat en médecine (M.D.) et perfectionnent leur pratique dans l’une des 60 spécialités médicales, chirurgicales et de laboratoire.
Les médecins résident∙e∙s qui terminent le programme en médecine familiale de deux ans ont accès à plusieurs options pour faire des stages supplémentaires, adapter ou prolonger leur formation selon leurs besoins et ceux de leur milieu de pratique, ou pour personnaliser leur carrière. Trois options sont abordées dans ce guide : la flexibilité du cursus, la poursuite de formation et les programmes de compétences avancées.
En 2023, à la suite d’une évaluation exhaustive de l’empreinte carbone de la Fédération sur 12 mois, nous avons décidé non seulement de compenser en double les 196 tonnes d’émissions polluantes pour assurer la carboneutralité, mais aussi d’aller au-delà de la double carboneutralité grâce à un investissement environnemental supplémentaire.
Dans les pages qui suivent, vous trouverez ainsi toute l’information concernant la recherche d’un poste en pratique en médecine familiale, ainsi que dans les autres spécialités (ces fameux PREM et PEM).
« La sécurité psychologique est la perception que de prendre des risques interpersonnels dans l’environnement de travail ne va pas engendrer des conséquences pour soi ou pour son statut dans l’organisation ». Voilà comment le Dr Thibault-Lemyre, pédiatre, chercheur-clinicien et professeur adjoint de clinique, définit la sécurité psychologique. C’est entre autres ce qu’il a expliqué lors de la conférence qu’il a présentée à l’occasion de la Journée des médecins résident·e·s le 3 mai 2024.
Prenez connaissance du communiqué que nous avons envoyé aux médias le 25 avril 2024 à la suite de la publication des résultats du 2e tour du CaRMS.
Retrouvez notamment dans ce Bulletin de l’information sur la négociation du renouvellement de l’entente collective, de même que sur les développements en cours au CMFC au sujet d’une possible 3e année en médecine de famille.
Vous y trouverez également un état de la situation concernant la « compétence par conception », puis un aperçu des répercussions de l’adoption de la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace (projet de loi no 15).
Pour les résident·e·s en médecine de famille, vous trouverez notamment dans ce guide les récentes règles liées à l’obtention d’un PREM et de l’information sur les compétences avancées.
Pour les médecins résident∙e∙s des autres spécialités, vous y trouverez, entre autres, de l’information sur le plan quinquennal 2021-2025, sur les avantages financiers d’une pratique en région et sur les exigences d’une pratique en milieu universitaire.
La nature des relations entre les médecins superviseur·e·s et les médecins en résidence peut grandement varier.