Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse que nous avons fait parvenir aux médias à la suite du dépôt du projet de loi no 83, Loi favorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé et des services sociaux.
L’apport essentiel des médecins résident·e·s au système de santé québécois est relativement méconnu du grand public. C’est pourquoi nous lançons cette campagne publicitaire. Voici donc la troisième d’une série de publicités qui paraîtront dans différents médias dans les semaines à venir.
La relève médicale ne mérite pas d’être instrumentalisée par le gouvernement du Québec afin de faire dévier l’attention du public des importants problèmes de gestion et du criant manque de ressources qu’il a causés dans le système de santé québécois.
Comme indiqué dans l’INFO NÉGO, la FMRQ lance une campagne média destinée à faire connaître la contribution importante des médecins résident·e·s aux soins de santé que reçoivent les patient·e·s dans toutes les régions du Québec.
Les médecins résident·e·s contribuent à réduire les listes d’attente au sein des établissements de santé du Québec. Ils et elles détiennent un doctorat en médecine (M.D.) et perfectionnent leur pratique dans l’une des 60 spécialités médicales, chirurgicales et de laboratoire.
Les médecins résident∙e∙s qui terminent le programme en médecine familiale de deux ans ont accès à plusieurs options pour faire des stages supplémentaires, adapter ou prolonger leur formation selon leurs besoins et ceux de leur milieu de pratique, ou pour personnaliser leur carrière. Trois options sont abordées dans ce guide : la flexibilité du cursus, la poursuite de formation et les programmes de compétences avancées.
En 2023, à la suite d’une évaluation exhaustive de l’empreinte carbone de la Fédération sur 12 mois, nous avons décidé non seulement de compenser en double les 196 tonnes d’émissions polluantes pour assurer la carboneutralité, mais aussi d’aller au-delà de la double carboneutralité grâce à un investissement environnemental supplémentaire.
Dans les pages qui suivent, vous trouverez ainsi toute l’information concernant la recherche d’un poste en pratique en médecine familiale, ainsi que dans les autres spécialités (ces fameux PREM et PEM).
« La sécurité psychologique est la perception que de prendre des risques interpersonnels dans l’environnement de travail ne va pas engendrer des conséquences pour soi ou pour son statut dans l’organisation ». Voilà comment le Dr Thibault-Lemyre, pédiatre, chercheur-clinicien et professeur adjoint de clinique, définit la sécurité psychologique. C’est entre autres ce qu’il a expliqué lors de la conférence qu’il a présentée à l’occasion de la Journée des médecins résident·e·s le 3 mai 2024.